Персонал и квалификация

Квалифицированные работники и менеджеры для логистики

Люди делают логистику

С целью обеспечения и квалификации квалифицированных работников для логистической отрасли, мы продвигаем обеспечение и расширение базы квалифицированных работников в столичном регионе, принимая во внимание демографические изменения и цифровую трансформацию. Мы показываем, как работодатели могут создать привлекательную среду и тем самым способствовать формированию положительного имиджа логистики.

Привлечение молодых талантов

Привлечение молодых талантовБлагодаря целостной концепции проектов и коммуникации мы помогаем бизнес-сообществу достичь соответствующей целевой группы и пробудить интерес к обучению или учебе в области логистики. С нашим брендом для молодых талантов "Logistik Lernen Hamburg" (Обучение логистике в Гамбурге) мы предлагаем единственный в Германии локальный портал с обширной информацией о подготовке и повышении квалификации в области логистики, а также о возможностях обучения в столичном регионе Гамбург.

Кроме того, были разработаны отдельные конкретные меры, чтобы заинтересовать детей и молодых людей в логистической отрасли на ранней стадии и донести до них широкий спектр возможностей, а также исключительную важность отрасли в их личной повседневной жизни. С помощью Logistics Youngsters, первого профильного класса по логистике и Logistics Detectives в дошкольных учреждениях, эти цели конкретно реализуются.

Квалифицированные работники (привлечение и удержание)

Совместно с бизнес-сообществом и государственными учреждениями наши меры преследуют цель сделать логистику и ее компании более привлекательными для соискателей в качестве работодателей. С одной стороны, это делается посредством ежегодного мониторинга рынка труда, а также путем прямого контакта с соискателями, а с другой стороны, посредством мер, представляющих дополнительную ценность для (будущих) работников. Кроме того, проводятся многочисленные мероприятия по информированию соответствующих экспертов сети о текущих темах и тенденциях, совместному обмену идеями и обучению их важнейшим методологическим и лидерским навыкам. Помимо обмена, также продвигаются и развиваются совместные мероприятия. Примером тому может служить уникальная инициатива в Германии: Гамбург говорит спасибо!

Развитие человеческих ресурсов

Еще один важный компонент для нас - это развитие человеческих ресурсов. Во времена демографических изменений, развития цифровых технологий и технического прогресса мы стремимся переосмыслить и переработать задачи и требования к развитию в области логистики. Речь идет о разработке корпоративных процессов, соответствующих возрасту и здоровью, а также об обеспечении передачи опыта и знаний и дальнейшего развития методов и компетенций.

У вас есть вопросы или вы хотели бы принять участие в обсуждении этих тем? Тогда, пожалуйста, свяжитесь с нами напрямую.

Коллекция ссылок

Logistik Lernen Hamburg
www.logistik-lernen.hamburg

Hamburg sagt Danke #Logistikheld
www.logistikheld.hamburg